Publié le 12/12/2024
MDE-241212-2430
Société dynamique basée à Vinay, nous bénéficions d’un savoir-faire reconnu dans le domaine de la manutention sur les équipements chariots élévateurs, nacelles, minipelles, télescopique etc. A ce jour, nous recherchons un(e) responsable financier en remplacement d’un congé maternité pour un CDD entre 9 et 12 mois à partir du 17 février 2025
Mission principale : Garantir la continuité et l’efficacité des fonctions financières et comptables de l’entreprise en assurant un rôle stratégique dans le contrôle de gestion. Vous serez chargé(e) de superviser, optimiser et analyser les processus financiers, tout en accompagnant les équipes pour maintenir un haut niveau de performance.
Missions détaillées :
1. Contrôle de gestion
et suivi analytique
* Élaborer, suivre et améliorer les tableaux de bord analytiques pour les différents services de l’entreprise.
* Superviser le tableau analytique mensuel (données BLG, stocks, salaires, trésorerie) et Réaliser des analyses de variances entre budgets prévisionnels et réels, et proposer des actions correctives.
* Préparer les budgets annuels en collaboration avec les chefs de service et organiser des réunions stratégiques.
2. Gestion comptable et financière
* Superviser les enregistrements comptables (clients, fournisseurs) réalisés par l’équipe.
* Programmer
les prélèvements clients.
* Gérer
la trésorerie et les relations bancaires en suivant un tableau hebdomadaire
avec le gérant.
* Garantir
et superviser l’intégrité des comptes en gérant les relances clients et les
enregistrements de paiements dans BLG.
* Finaliser
et contrôler les exportations de BLG vers le logiciel comptable Quadra.
* Participer
à l’établissement des comptes annuels avec l’expert-comptable.
3. Gestion des contrats
et financement
* Suivre
et optimiser les contrats de crédit-bail et crédits classiques.
* Suivre
et optimiser les tableaux de bord intégré dans BLG pour éliminer les suivis
Excel.
* Superviser
la facturation et la gestion des locations financières en collaboration avec
l’assistante commerciale.
* Valider
et gérer les rachats de contrats, ainsi que leur enregistrement précis dans
BLG.
4. Management et
gestion d’équipe
5. Gestion
administrative et risques
6. Support stratégique
Compétences requises :
Compétences clés :
Savoir-être :
Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience sur un même poste dans une PME
Conditions
du poste :