Description

Ses missions en détail, exercées sous l’autorité de la Responsable du secteur Enfance du Centre social : Animer des actions en direction de son public • Met en place des actions en référence au Projet pédagogique de l’Accueil de Loisirs ; • Met en œuvre des activités auprès des enfants en fonction de leur âge et d’éventuels handicaps ; • Organise les différents temps d’accueil des enfants (temps individuels et collectifs) ; • Intervient dans différents domaines : activités de loisirs, artistiques, sportives, informatique, scientifiques, techniques… • Apporte un soutien aux enfants et familles en relayant leurs besoins auprès de la référente enfance-jeunesse ; • Assure le montage d’un projet annuel sur la thématique souhaitée. Assurer la gestion administrative et matérielle des activités de l’ALSH • Participe à l'élaboration du planning des activités; • Organise matériellement les activités qu'il anime en assurant l’installation et le rangement des salles d'activités ; • Accueille et accompagne les stagiaires ainsi que les vacataires ; • Participe à l’inventaire et aux commandes de matériel pour les activités ; • Note l’arrivée et le départ des enfants sur les outils dédiés ; • Participe aux temps des repas, des goûters, de sieste ; • Participe à l’évaluation et au bilan des actions liées à son champ d’intervention (définition des critères d’évaluation, recueil de la parole des enfants…) ; • Veille à la sécurité morale, physique et affective des enfants et respecte les consignes d’hygiène et de sécurité. Participer et contribuer à l’animation globale de la structure • Participe à la définition des objectifs éducatifs et à l’évaluation du Projet pédagogique de l’Accueil de Loisirs ; • Contribue à la mise en œuvre du Projet social (participe à certaines manifestations du CSPG) ; • Participe aux réunions d’équipe périodiques et bimensuelles COMPTENCES REQUISES : Compétences attendues • Connaissance des publics (rythme de l’enfant, repères culturels, sociologiques, handicaps ou besoins spécifiques…) ; • Maîtrise des techniques de base de l’animation de groupes en fonction des spécificités des tranches d'âges ; • Maîtrise de la réglementation concernant l’encadrement en Accueil Collectif de Mineurs ; • Notions bureautiques (Word, Internet). Capacités professionnelles liées à la fonction : • Avoir une démarche pédagogique ; • Animer des groupes ; • Travailler en équipe ; • Travail en autonomie ; • Gérer des conflits. Aptitudes et qualités attendues : • Aisance relationnelle ; • Qualité d’écoute et de maîtrise de soi ; • Capacité d’adaptation et de polyvalence ; • Sens de l’organisation ; • Curiosité et ouverture d’esprit ; • Respect de la confidentialité ; • Sens de la médiation PROFIL - BPJEPS, CPJEPS ; BAFA ou CAP Petite enfance (ou équivalent) acceptés si complétés par une expérience professionnelle auprès du public cible. - Permis B (préférable) CONDITIONS - CDD à temps partiel aménagé (75h mensuelles avec périodes hautes et périodes basses d’activités). - Travail les mercredis et vacances scolaires, réunions en semaine et certains samedis. - Lieux de travail : Saint Laurent du Pont et Miribel-les-Echelles. - Rémunération selon la Convention collective ALISFA. Emploi repère : animateur. - Poste à pourvoir le 4 novembre 2025. - Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer à Mme Géraldine GARAVEL-VEROLLET direction@cspg.fr avec copie à la Responsable du secteur Enfance coordination3.17@cspg.fr

• Société : COMMUNE DE SAINT LAURENT DU PONT
• Nature du contrat :
  • CDD
• Durée du contrat : 75 mois
• Salaire brut :
• Temps de travail :
  • Temps partiel
• Lieu de poste : : Saint Laurent du Pont et Miribel-les-Echelles
• Avantages :
  • REMUNERATION Selon Convention collective ALISFA. Emploi repère : animateur