Description

Au cœur de l’Isère, entre Grenoble, Valence et Romans, Saint?Marcellin Vercors Isère Communauté (47 communes – 44000 habitants) vous offre la qualité de vie d’un territoire à taille humaine, à l’identité affirmée et la proximité directe des grandes villes pour la mobilité et les partenariats. Idéal pour l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, le territoire dispose de nombreux services et équipements publics : crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaire, ... Saint-Marcellin Vercors Isère communauté c'est aussi : un réseau d'entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables dont un village classé parmi les plus beaux villages de France. Les parcours éducatifs et la cohésion sociale sont des priorités de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté. L’intercommunalité s’est dotée d’un Pôle «Parcours éducatifs et services de proximité» dynamique pour porter une ambition forte: accompagner chaque habitant dès le plus jeune âge vers l’épanouissement et la citoyenneté.

Missions :

Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle « Parcours éducatifs et Services de proximité », vous pilotez et coordonnez la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la CAF, en intégrant pleinement les enjeux de prévention et de citoyenneté. Vous contribuez à la mise en œuvre d’une politique sociale globale, inclusive et transversale, en lien avec les orientations du projet de territoire, dont les 2 piliers sont les parcours éducatifs et la résilience territoriale.

Vos responsabilités

- Élaborer et actualiser les diagnostics territoriaux sur les thématiques sociales, familiales et citoyennes, pour être force de proposition sur les prospectives

- Structurer et coordonner les instances de pilotage (COPIL, comités techniques, observatoires…)

- Mettre en œuvre le plan d’action CTG, incluant les volets prévention (violences, harcèlement, citoyenneté, parentalité, hébergement…), en impulsant et structurant les partenariats et le travail en réseau

- Assurer le suivi administratif et budgétaire du dispositif

- Favoriser la participation des habitants et des partenaires

- Animer le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) et développer des actions transversales avec la CTG Répondre aux appels à projets et mobiliser les financements (CAF, FIPD…)

- Préparer et animer les différentes instances de la CTG ; rédiger les supports et les comptes rendues des réunions.

Animation d’équipe : Pour mener à bien vos missions de chargé de coopération global, vous vous appuierez sur une équipe de 6 chargés de coopération thématiques (Petite enfance, Enfance, Jeunesse, Inclusion numérique, Parentalité, Cohésion sociale), que vous animerez dans une logique de coopération et de transversalité.

Compétences/profil

Compétences clés :

- Connaissance des politiques publiques sociales, éducatives, familiales et de prévention

- Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques et des outils d’animation de réunions et de réseaux, des dispositifs de concertation citoyenne,

- Capacité à fédérer, négocier, argumenter

- Excellente expression écrite et orale, esprit de synthèse

- Excellente maîtrise des outils numériques (Excel, PowerPoint, Outlook…)

Profil : Bac+4 ou Bac+5 en sciences humaines, politiques, développement territorial… Expérience en coordination de projets, animation de réseaux, concertation Intérêt pour le travail en transversalité Sens de l’écoute, diplomatie, créativité, esprit d’équipe Autonomie, rigueur, engagement.

Conditions : 

Statut : Attaché ou Rédacteur principal 1ere classe

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Carte tickets restaurant

Participation mutuelle et prévoyance

Comité des œuvres sociales (COS 38)

Prise en charge abonnement train à 75% 

Amicale du personnel

Temps complet sur 4,5 jours ou 5 jours,

Télétravail possible

Situé en face de la gare (parking gratuit)

• Société : CC SAINT-MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE
• Nature du contrat :
  • CDD
  • CDI
• Durée du contrat : 36 mois
• Salaire : Grille indiciaires de la Fonction Publique
• Temps de travail :
  • Temps plein
• Lieu de poste : SAINT MARCELLIN - 38160
• Avantages :
  • Participation au transport
  • Télétravail
  • Titre-restaurant / Panier