Détails de l’offre d’emploi
ALTERNANT APPUI-CONSEIL RH TPE/PME H/F
Publié le 03/04/2024
MDE-240403-2155
Description
La Communauté du Pays Voironnais (34 communes, 94 000 habitants) recherche pour la Maison de l’emploi et de la formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan, un(e) ALTERNANT APPUI CONSEIL RH TPE/PME (H/F)
CONTEXTE :
La Maison de l’Emploi est un Groupement d’Intérêt Public (GIP), associant les collectivités locales, l’Etat, Pôle emploi et les représentants d’entreprises et gérant une triple activité : Mission Locale du Pays Voironnais ; MIFE-conseil professionnel des publics adultes ; développement de l’emploi. L’équipe de travail de la Maison de l’emploi est composée de 35 personnes.Son territoire d’intervention comprend 90 communes et 154 000 habitants.
La Maison de l’Emploi développe, avec l’appui financier du Conseil Régional, du Pays Voironnais et de l'Etat, un plan de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPECT). Il s’agit par ce plan d'analyser et anticiper les besoins d'emploi, de compétence et de formation, de mobiliser et coordonner les acteurs du territoire, de sensibiliser les entreprises et les salariés, d’accompagner les TPE-PME sur la gestion RH....
Dans le cadre de ce plan, le chef de projet RH assure une fonction d’appui et de conseil RH aux dirigeants de TPE-PME et de pilotage de projets territoriaux. 250 entreprises bénéficient chaque année de cette action.
L’alternant appui-conseil RH TPE/PME sera un appui opérationnel au chef de projet RH pour conduire cette mission
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE :
1/ Appui et conseil RH auprès des TPE-PME :
- Prospection et sensibilisation des entreprises ;
- Réalisation de diagnostics RH ;
- Mise en place de plans d’accompagnement et mobilisation de mesures individuelles ou collectives
-Déploiement des actions recrutement : gestion du job-board ; organisation de job dating ; prérecrutement; professionnalisation du recrutement des TPE
2/ Pilotage de projets territoriaux :
- Enquêtes et plans d’action métiers (Industrie ; Services à la personne ; ,..)
- Suivi des clubs RH ;
- Support au collègue de travail au sein du service
PROFIL REQUIS :
- Master 2 Ressources Humaines (ou équivalent en RH) en apprentissage
- Capacité commerciale et de communication, aisance relationnelle, travail en équipe.
- Maîtrise de l’animation de réunions et de la gestion de projets.
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, excel, Powerpoint, Teams, Forms, etc).
- Permis VL.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Durée : 1 an
Statut : contractuel de la fonction publique territoriale,
Lieu de travail : Voiron avec des déplacements fréquents sur le territoire Pays Voironnais-Chartreuse/Sud Grésivaudan, et ponctuels sur Rhône-Alpes.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2024
Poste à pourvoir : 2 septembre 2024.
Envoyer lettre de motivation + CV ci-dessous.
- Société : MAISON EMPLOI ET FORMATION PAYS VOIRONNAIS ET SUD GRESIVAUDAN
- Nature
du contrat :
- Contrat d'apprentissage
- Durée du contrat : 12 mois
-
Salaire : Grille indiciaires de la Fonction Publique
- SMIC
- Temps
de travail :
- Temps plein
- Lieu de poste : VOIRON - 38500
- Avantages
:
- Titre-restaurant / Panier