Description

A mi-chemin entre Grenoble et Valence, bordé par les contreforts du Vercors et des Chambaran, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté est un territoire offrant un cadre de vie privilégié avec une belle diversité de paysages, situé sur des axes routiers (autoroute A49) et ferroviaires (sillon alpin Valence-Genève) le connectant rapidement à la région Auvergne-Rhône -Alpes. Le siège de la communauté de communes basé à Saint-Marcellin se situe à 25 minutes de la gare de
Valence TGV Méditerranée et à 35 minutes de celle de Grenoble.

Forte de ses 45 000 habitants, la Communauté de Communes développe son attractivité par une approche de coopération pertinente avec les 47 communes qui la composent pour garantir des services de qualité. Bien que créée récemment, la communauté de communes emploie 350 agents représentant une grande diversité de métiers (plus de 65 métiers recensés).
En 2021, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté a lancé sa démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail puis s’est engagée en 2023 dans la réalisation de son projet d’administration. Le stagiaire aura pour enjeu principal de mettre en œuvre et développer les actions RH identifiées dans les fiches actions du programme de l’AQVT et du projet d’administration.

Missions proposées

Sous la responsabilité de la directrice ressources, vous serez rattaché au service RH (6 personnes) et aurez les missions suivantes durant votre stage :
1. Participation à la démarche de révision de l’organisation du temps de travail en lien avec les partenaires sociaux et les managers (cycles de travail, compte épargne temps, organisation des congés annuels, …) : préparation et rédaction de documents, participation aux réunions de travail, élaboration de propositions d’organisation, recherches juridiques, …
2. Déploiement et harmonisation des outils RH identifiés dans la démarche AQVT et projet d’administration : uniformisation des fiches de poste,formalisation des procédures d’accueil et de recrutement, rédaction du règlement intérieur, déploiement du module Intranet du logiciel RH, mise en place des entretiens professionnels annuels dématérialisés, mise à jour des organigrammes hiérarchiques et fonctionnels, ...

Profil recherché

Stage de 4 à 6 mois idéalement sur le 2ème / 3ème semestre 2024 avec gratification
Profil Bachelor minimum - Master 1 ou 2 souhaité
Titulaire du permis B souhaité
Maîtrise avancée indispensable des outils de bureautique informatiques(pack Office 365)
Réactivité, dynamisme, sens de l’initiative, adaptation, organisation,capacités d’analyse et de synthèse sont les qualités attendues
Capacités rédactionnelles indispensables
La discrétion professionnelle est impérative pour cette mission
Forte motivation demandée pour les enjeux Ressources Humaines
Intérêt souhaité pour le service public et la vie des collectivités locales

• Société : CC SAINT-MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE
• Nature du contrat :
  • Stage
• Durée du contrat : 5 mois
• Salaire brut : 350 € / Par mois
• Temps de travail :
  • Temps plein
• Lieu de poste : SAINT MARCELLIN - 38160
• Avantages :
  • Participation au transport