Description

Contexte

La  Communauté  de  Communes  Saint-Marcellin  Vercors  Isère,  bassin  de  vie  dynamique    entre  Grenoble  et  Valence sur un territoire couvrant 47 communes et 45 000 habitants, recrute un-e responsable d’accueil collectif  de mineurs.  L’accueil de loisirs  fait parti du service jeunesse qui comprend les équipements suivants: six accueils de loisirs,  deux  accueils  adolescents,  deux  ludothèques  et  un  point  information  jeunesse.  Il  est  ouvert  les  mercredis  et  durant les vacances scolaire (hors vacances de noël et 3 semaines en aout).  Sous le pilotage du responsable  Jeunesse, le/la responsable dirige l’accueil de loisirs dont il/elle a la charge. Il/ elle  coordonne et  organise la mise en  place  des activités  qui en  découlent, manage et  coordonne les équipes  d’animateurs-trices sous sa responsabilité tout en assurant la gestion de l’équipement. 

Missions

Il aura pour missions principales : 

· Participer  à  la  définition  des  orientations  de  l’accueil  de  loisirs :  analyse  les  besoins  des  familles  et  des  enfants ; définis les projets de l’accueil de loisirs en cohérence avec les orientations des élus.

· Développer et diriger l’accueil de loisirs : optimise l’organisation de l’accueil de loisirs afin de répondre aux  objectifs fixés , traduit le projet éducatif en projet pédagogique , garantit la sécurité affective et physique des  enfants et veille au respect des normes et réglementations ; organise l'accueil de tous les enfants. 

· Manager les équipes : recrute, anime, encadre, forme et évalue les équipes d’animation. · Assurer  la  gestion  administrative  et  budgétaire  de  l’équipement :  prépare  le  budget  et  le  suivie  de  son  exécution ; réalise les déclarations nécessaires au fonctionnement (CAF/SDJES) ; rédige les projets d’actions  et les bilans d’activité.

· Créer  et  animer  des  partenariats :  recherche  la  complémentarité  avec  les  équipements  du  territoire  et  favorise une dynamique de travail en réseau et en transversalité.

Poste à temps complet annualisé. 

Rémunération : Grille des animateurs territoriaux + Rifseep

Participation mutuelle - Titres restaurants - Comité des œuvres sociales

PROFIL /  COMPÉTENCES
Diplôme requis : BPJEPS avec UC de direction ou BAFD avec expérience.

Compétences pratiques: 

Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre - Construire et coordonner l’ensemble  des activités produites par l’équipe - Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité - Réaliser le suivi  administratif et le bilan des activités - Concevoir et aménager les espaces d’activités - Organiser la gestion des  locaux, des espaces et du matériel - Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre.

Savoirs généraux : Connaissance de l’environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels -Connaissances des règles  d’hygiène  et  de  sécurité  - Connaissance  des  techniques  et  outils  de  communication  - Connaissances  pédagogiques liées au public - Méthodologie de construction de projets d’animation en équipe. 

Savoir être : Avoir un bon relationnel avec le public et les partenaires professionnels - Autonomie dans l’activité quotidienne  et  l’organisation  du  travail  - Capacité  relationnelle  et  de  communication  - Aptitude  à  l’encadrement  et  au  management - Disponibilité - Esprit d’initiative - Rigueur.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à Monsieur le Président Par mail : recrutement@smvic.fr Par courrier : Maison de l'intercommunalité | 7 rue du Colombier | 38160 Saint Marcellin Renseignements : Responsable jeunesse 06 33 59 39 89 (Thomas Grinda?o)

• Société : CC SAINT-MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE
• Nature du contrat :
  • CDD
• Durée du contrat : 12 mois
• Salaire : Grille indiciaires de la Fonction Publique
  • Selon profil
• Temps de travail :
  • Temps plein
• Lieu de poste : SAINT MARCELLIN - 38160
• Avantages :
  • Titre-restaurant / Panier