La structure et le contexte

TERO LOKO est un lieu d’accueil et d’insertion créé en 2019 à Notre-Dame-de-l’Osier, petit village de 500 habitant·es situé à 50 km de Grenoble. L’association accueille des personnes réfugiées et des habitant·es du territoire, avec une ambition forte : favoriser l’insertion de personnes en situation de précarité tout en participant au dynamisme social et économique du village.

L’accompagnement proposé est global et structuré autour de trois axes complémentaires :

Tero Loko est membre des réseaux Emmaüs et Cocagne, et affirme des valeurs fortes : accueil inconditionnel, solidarité, écologie, résilience, pouvoir d’agir et co-construction.

La gouvernance est participative, favorisant l’implication de chacun·e dans les décisions.

Le pôle accompagnement est composé de deux professionnel.les travaillant de manière étroitement coordonnée :

Les missions sont réalisées en collaboration avec l’ensemble de l’équipe accompagnante : la conseillère en insertion professionnelle, les encadrant.es technique, les volontaires en service civique, les bénévoles, …

Accompagnement social global

• A partir d’un diagnostic social, accompagner la résolution de problématiques liées aux droits, à la santé, à la mobilité, etc., via la mise en place d’actions individuelles et collectives
• Proposer un accompagnement adapté aux personnes primo-arrivantes (langue française, démarches administratives, droit au séjour, réunification familiale…).
• Organiser et animer les bilans quadripartites en lien avec la CIP, les encadrants techniques et les référents extérieurs.

Accompagnement vers le logement

• Mobiliser et coordonner les différents dispositifs : accès au logement privé/social, intermédiation locative (dont 2 logements fixes dans le village), hébergement chez l’habitant.
• Accompagner l’installation, la gestion et le maintien dans le logement.
• Appuyer les familles dans le cadre de réunification familiale vers un accompagnement social global en lien avec des référents extérieurs.

Missions transversales

• Maintenir et développer le travail en réseau autour des questions d’accompagnement social;
• Gérer les tâches administratives (traçabilité, indicateurs, …) ;
• Participer au recrutement des salariés en contrat d’insertion ;
• En lien avec la commission bénévolat : coordination, animation et fidélisation des bénévoles mobilisés sur les apprentissages (français, mathématiques) et les actions liées à l’accompagnement social (santé, bien-être, …) ;

Participation à la gouvernance et à la vie associative

• Participer au pilotage et à la gouvernance partagée (conseil stratégique, comités de pilotage)
• Participer aux évènements ou activités liés au Réseau Cocagne, à Emmaüs France ou d’autres partenaires et réseaux ;

Missions ponctuelles

• Navettes occasionnelles
• Soutien à l’organisation d’évènements de structure (AG, inauguration, …)

- Capacités d’écoute, de communication et d’adaptation à l’agilité de la structure

- Autonomie et polyvalence

- Savoir mobiliser ou remobiliser les personnes pour qu’elles deviennent actrices de leur parcours ;

- Être force de propositions et d’initiatives

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles

- Diplôme de CISP ou de travailleur.se social.e (assistant.e social.e, CESF, éducateur.rice spécialisé.e) ;

- Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel ;

- Connaissance du public accueilli, du territoire et du secteur de l’IAE ;

- Maitriser les outils informatiques (tableurs, suite Microsoft, Drive, …)

- Permis B indispensable

- CDI avec une prise de poste dès que possible

- 30h par semaine (susceptible d’être revu à la hausse en fonction des projets de l’association)