Description

Grade : adjoint technique catégorie C.
Temps partiel – durée hebdomadaire : 12h40 annualisé.

Date d’arrivée au poste : 01/09/2026.
Composition service scolaire : 29 agents.

La commune de Coublevie (Isère) recrute un agent polyvalent périscolaire pour l’entretien des locaux scolaire et de restauration, la surveillance et l’animation de temps périscolaires.
La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5800 habitants.
Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz.
Deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse.
Elle est située à 25km de Grenoble.
La commune de Coublevie compte 55 agents.

Missions du poste :

• Effectuer, sous la responsabilité du responsable de service, la gestion de groupe d’enfants âgés de 3 à 10 ans au sein des services périscolaires (restaurant et accueil de loisirs périscolaire, matin et soir).
• Assurer la préparation des repas (découpes, mise en chauffe…).
• Assurer des missions d’entretien des locaux notamment la cuisine en maternelle (plonge et locaux).

Tâches principales et activités :

Temps périscolaire 

• Participer au temps de la pause méridienne.
• Assister les enfants dans l’habillage-déshabillage.
• Installer les enfants à table, les servir, les aider si besoin.
• Participer au débarrassage, rangement des tables, nettoyage des tables, rangement de la salle.
• Participer au temps d’accueil de loisirs périscolaire (matin et soir).
• Assister les enfants dans l’habillage-déshabillage, les accompagner dans les rangs.
• Aider les enfants au goûter.
• Surveiller les enfants dans leurs jeux libres.
• Proposer des jeux, activités.
• Echanger avec les parents.
• Ranger, nettoyer les salles en fin de service.

Temps dédié à l’entretien des locaux

• Entretien ménager quotidien de l’espace cuisine– vestiaires– sanitaires.
• Entretien approfondi pendant les vacances scolaires.

Temps dédié aux repas du centre de loisirs (vacances)

• Contrôle des arrivages.
• Mise en chauffe.
• Préparation.
• Plonge.
• Nettoyage cuisine et salles de restaurant.

Positionnement hiérarchique :
Responsable service scolaire– Directeur Général des Services- Maire

Compétences théoriques et savoir-faire :

• Capacité et plaisir à prendre en charge un groupe d’enfants.
• Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
• Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents.
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet du service scolaire.
• Savoir gérer les conflits entre enfants.
• Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident, maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de blessures, de manifestation allergique, de troubles du comportement.
• Connaitre et respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien et les consignes de sécurité.
• Connaitre les techniques d’entretien et savoir les appliquer.
• Maitriser les règles HACCP.

Compétences « savoir être » :

• Sens de l’écoute avec les enfants et les parents.
• Dynamisme et réactivité.
• Esprit d’initiative.
• Relationnel avec les équipes professionnelles, solidarité dans l’équipe.
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation tout en respectant les consignes de fonctionnement.
• Capacité de travail en équipe.
• Savoir se référer à l’autorité, savoir rendre compte.
• Disponibilité, ponctualité, vigilance, sens de l’organisation, capacité d’adaptation.
• Discrétion.

Qualifications et cadre statutaire :
Catégorie C.
Filière technique.
Cadre d’emploi : Agent technique territorial.
Contractuel– temps partiel.

Moyens mis à disposition :
EPI : blouses, chaussures, gants, gilet de sécurité fluo.
Produits d’entretien dans le cadre du plan d’hygiène.

Conditions et contraintes d’exercice :

• Polyvalence des tâches (entretien, accompagnement, animation, accueil, surveillance).
• Temps de travail établi sur le temps scolaire, planning annuel établi en début d’année.
• Travail en intérieur et extérieur.
• Station debout prolongée, piétinement.
• Grande amplitude horaire.
• Position accroupie fréquente ou à hauteur des enfants.
• Contact avec les denrées alimentaires.
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve.
• Sens du service public.
• Remplacements possibles à prévoir.

Rémunération :
Grille statutaire et IFSE + CIA + COS + Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire et mutuelle.

Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 24/08/2026 à Monsieur Le Maire : 11 chemin d’Orgeoise 38500 COUBLLEVIE ou en postulant directement ici.

• Société : COMMUNE DE COUBLEVIE
• Nature du contrat :
  • CDI
• Salaire brut : 12.31 € / Par heure
  • Selon profil
• Temps de travail :
  • Temps partiel
• Lieu de poste : COUBLEVIE - 38500
• Avantages :
  • Autre