Détails de l’offre d’emploi

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RESPONSABLE POUR LA MISSION LOCALE H/F

Publié le 27/04/2021

MDE-210427-465

Description

Description Des Activités Liées Aux Postes

Développement

  • Contribuer à la définition des orientations stratégiques et des priorités et les traduire en objectifs opérationnels et modalités d'organisation ;
  • Établir des liens de qualité avec les financeurs dans le respect des objectifs attendus et avec les partenaires locaux, départementaux et régionaux ;
  • Préparer des argumentaires pour l'élaboration des contrats d'objectifs et des dialogues de gestion entre la Mission Locale et ses financeurs ;
  • Représenter la structure à lextérieur, auprès des différentes institutions, participer aux réseaux départementaux, régionaux ou nationaux (Association Régionale des Missions Locales...)
  • Construire et développer un réseau de partenaires locaux, faciliter la coopération territoriale entre les différents acteurs autour de la jeunesse ;
  • Assurer une veille sur le public, le territoire, les politiques publiques ;
  • piloter les actions de communication de la mission locale et contribuer à sa visibilité et à sa promotion ;
  • Impulser une démarche d'amélioration continue et d'innovation.
Organisation
  • Piloter l'activité en lien étroit avec la directrice de la Maison de l'emploi;
  • Organiser la mise en œuvre de l'offre de services en direction des jeunes et des entreprises, du plan d'actions, des dispositifs, et des projets ;
  • Organiser l'évaluation et le reporting des actions, la réalisation des bilans, la définition et le suivi des indicateurs, l'engagement d'actions correctives ;
  • Conduire vous même certains projets ou actions opérationnelles ;
  • Conduire des réunions, des entretiens à caractère stratégique ;
  • Collaborer avec les autres activités de la Maison de l'emploi (MIFE, PLIE, Développement de l'emploi).
Ressources Humaines
  • Animer, coordonner, organiser le travail de l'équipe, fixer le cap et donner du sens ;
  • Organiser les délégations, faciliter l'information et la coopération interne ;
  • Participer au recrutement des salariés (es) et évaluer le personnel ;
  • contribuer à l'élaboration d'un plan développement des compétences.
Gestion financière
  • co construire et suivre le budget du pôle, monter des dossiers de demande de subvention, rechercher de nouveaux financements.
  • Assurer une veille sur les évolutions de financement public et les appels à projets.

CV et LM à l'attention de Martine FALBO

  • Société : MAISON EMPLOI ET FORMATION PAYS VOIRONNAIS ET SUD GRESIVAUDAN
  • Nature du contrat :
    • CDI
  • Temps de travail :
    • Temps plein
  • Lieu de travail : VOIRON - 38500