Publié le 07/04/2023
MDE-230407-1680
Femme/ valet de chambre / Assistant(e) Gouvernante H/F / service d'étage
Débutant(e) accepté - formation assurée - poste nourri logé
Horaire de travail de 9H à 17H avec 1H de pause (adaptable selon profil)
REGGAD Hospitality est un groupe hôtelier composé
de l'hôtel des portes du Vercors à St Marcellin et du Château des Ayes. Le
Château des Ayes est un domaine composé d'un boutique Hôtel (12 chambres &
suites), un bar plage lounge pensé à l'image d'une plage privée au cœur dun
parc de 2 hectares, mais également d'un bar d'hiver, d'un restaurant, d'un SPA
et d'un espace événementiel pour les séminaires et les événements privés.
L'hôtel des porte du Vercors est un hôtel composé de 37 chambres avec service
du petit déjeuner.
Nous vous proposons avant tout de rejoindre une
véritable équipe ou le savoir être, le plaisir de faire plaisir est au centre
des attentions de chacun de vos futurs équipiers. Intégrer les équipes de
REGGAD Hospitality c'est également adhérer à la charte éthique de notre maison
qui fédère chacun des membres de l'équipe derrière un projet commun qui dépasse
chacune des individualités. Le maître mot de notre maison est l'humilité et le
plaisir du travail bien accompli au quotidien.
Conditions d'emploi
Vous travaillerez sur un rythme de 151,67H mensuel (35h hebdo) et recevrez vos plannings une semaine à l'avance depuis une application mobile dédiée (snapshift/combo). Si vous étiez amené à réaliser plus ou moins d'heures que votre planning le prévoyez, vous pourrez déclarez vos heures dans l'application. Les heures sont annualisées et peuvent être rattrapées ou sont payées à chaque fin de période annuelle (selon votre solde).
Vous pourrez disposer de deux jours de congés consécutifs minimum et d'un weekend de repos par mois. Les congés pourront être posés par anticipation dès votre première année (hors haute saison).
Vous disposerez des repas pris en charge par l'établissement tous les jours d'ouverture du restaurant mais également d'une mutuelle d'entreprise pour assurer votre protection sociale.
Nous assurons un accompagnement de chacun de nos collaborateurs qui souhaitent évoluer à l'aide de formations internes ou externes. En terme de management, une réunion individuelle est assurée chaque mois ainsi qu'un point d'équipe collectif.