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RÉFÉRENT INCLUSION H/F

Publié le 09/01/2023

MDE-230109-1527

Description

La Communauté de Communes Coeur de Chartreuse
recrute un agent contractuel
pour un poste de REFERENT INCLUSION H/F sur le territoire Coeur de Chartreuse dans le cadre de l’accueil des enfants porteurs de handicap et à besoins spécifiques


Contexte :
La Communauté de communes Coeur de Chartreuse, composée de 17 communes, est située pour partie sur l’Isère et pour partie sur la Savoie.
Dans le cadre de son programme « Accueil des enfants en situation de handicap et à besoins spécifiques », un poste de Référent-e Inclusion est mis en oeuvre par la Communauté de Communes. Le cadre du poste tient compte des retours de l’expérimentation menée sur les années précédentes, du nouveau cadre partenarial de la Communauté de communes avec la CAF notamment, et de l’évolution des textes de loi concernant l’inclusion des enfants en milieu ordinaire.

Profil du poste et missions générales :
Placé-e sous l’autorité du Directeur général des services et de la Directrice adjointe, travaillant en binôme avec la Chargée de coopération Enfance, le poste de Référent-e Inclusion comprend une dimension d’animation de la « démarche handicap » portée par la Communauté de communes (mission de Coopération), ainsi que l’ensemble des missions relatives aux actions menées pour favoriser l’Inclusion.

o Animation de la démarche Handicap ou Inclusion – ou Coopération Inclusion :
En binôme, vous aurez à poursuivre l’animation du groupe Réseau « Une place pour chacun·e », en lien avec la Chargée de coopération Enfance, la DGA et la Vice-Présidente « Petite enfance et Solidarités » de la Communauté de Communes.
Il s’agira, en s’appuyant sur les dynamiques existantes et sur le partenariat avec les acteurs du territoire de :
- Recueillir les besoins du Groupe Réseau pour définir la programmation des actions
- Etablir un calendrier prévisionnel, programmer et coordonner les interventions/formations
- Animer annuellement la définition de la « charte de fonctionnement du groupe réseau »
- Veiller à la mise à jour du site internet et autres supports en transmettant les actualités de la démarche Inclusion à l‘agent en charge de la communication

o Autres missions en faveur de l’Inclusion :
Il s’agira également de :
- Intervenir en tant qu’accompagnant des animatrices du Relais Petite Enfance (RPE) Coeur de Chartreuse pour aborder avec les professionnelles la question du handicap et des besoins spécifiques, au profit des assistantes maternelles et des familles.
- Faire vivre la base de données des partenaires liés au handicap pour création des répertoires
« Réseau » et « Familles », mises à jour des documents et édition des supports papiers.
- Gérer la mise à disposition des malles pédagogiques « inclusion » au sein des EAJE, RPE et ALSH,
- Assurer le lien Handicap au sein du CRPE (Collectif Ressources Petite Enfance)
- Accompagner les familles et les écoles concernées avec « l’outil-livret » ; faire le lien avec les différents
acteurs autour de l’enfant
- Prévoir, organiser et mener les Espace-Temps-Mouvement en lien avec le groupe partage
d’expériences
- Participer à l’élaboration du Salon Petite Enfance & Solidarités prévu du 13 au 15 octobre 2023
- Veille auprès des institutions départementales Isère et Savoie (actualités, démarches et dynamiques
en cours)
- En partenariat avec la Chargée de coopération Enfance : veille orientations nationales en matière
d’inclusion ; bilans annuels des actions et du programme ; veille prospective de terrain, pour ajuster
au besoin les actions mises en oeuvre
- En lien avec le Chargé de coopération Jeunesse de la Communauté de Communes, questionner
l’évolution de la démarche 0-6 ans vers la jeunesse et les associations du territoire

Caractéristiques du poste :
- Diplôme requis : D.E. Educateur de Jeunes Enfants, Educateur spécialisé, D.E. Infirmière,
D.E. Puériculture, D.E. Auxiliaire de Puériculture (à confirmer), Diplômes de niveau III de l’animation
socio-éducative
- Poste à pourvoir par voie de CDD dès que possible pour une durée de 2 ans minimum.
- Temps non complet de 17h30/semaine pouvant évoluer à 20h/semaine
- Réunions possibles en soirée ou samedis (Groupe réseau, commissions…)
- Mobilité géographique sur le territoire de la CC Coeur de Chartreuse, véhicules de la CC
- Permis de conduire obligatoire + véhicule personnel
- Utilisation des logiciels bureautique (Word, Excel, Outlook)
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de la collectivité

Qualités et aptitudes requises pour le poste :
- Avoir une expérience et une motivation sur la thématique de l’Inclusion
- Une expérience professionnelle auprès d’enfants et de jeunes enfants sera appréciée
- Forte capacité organisationnelle et autonomie exigées sur ce poste
- Capacité d’animation d’un réseau d’acteurs
- Qualités relationnelles et de communication orale et écrite
- Nécessité du secret professionnel dans le lien aux familles et aux autres professionnels
- Posture professionnelle d’écoute, d’observation et de retrait

Candidature :
Lettre de motivation + CV + copie diplôme à adresser au plus tard le vendredi 13 janvier 2023 12h

  • Société : COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE CHARTREUSE
  • Nature du contrat :
    • CDD
  • Durée du contrat : 24 mois
  • Salaire brut : selon profil
  • Temps de travail :
    • Temps partiel
  • Lieu de poste : ENTRE DEUX GUIERS - 38380